人脈の整理と非物理的な片付けの方法
非物理的な整理とは、物質的なものではなく、心や人間関係など抽象的なものを整理することを指します。その一例として、個人や仕事の人脈の整理があります。以下に、その手順を説明します。
ステップ1: つながりをリストアップする
人脈を整理する最初のステップは、自分が関わりを持つ全ての人々をリストアップすることです。友人、家族、同僚、知人など、何らかの形で関わりを持つ人々を全て書き出しましょう。このリストが人脈整理の基盤となります。
“あなたが交わる五人の人間は、あなた自身の鏡である。” – ジム・ローン
ステップ2: 人脈を150人に絞り込む
次のステップは、リストから本当に自分にとって重要な人々を絞り込むことです。人間が一度に維持できる人間関係の数は最大で約150人と言われています。したがって、リストから150人を選び出すことを目指しましょう。選び出す際の基準として、以下の3つのポイントを考慮してみてください。
– 本心を伝え合えるか
お互いに本心を打ち明け合える関係かどうかを考えてみましょう。本心を伝え合える人は、信頼できる人間関係を築く上で重要です。
– 相手から学ぶことができるか
その人から何か学ぶことができるかどうかを考慮します。相手から学ぶことができる人は、自分の成長につながります。
– 逆境にも対抗できるか
困難な状況に直面したとき、その人が支えてくれるかどうかを考えてみましょう。逆境にも対抗できる人は、長期的な人間関係を築く上で大切です。
以上のステップを踏むことで、人脈の非物理的な整理を行うことができます。人脈を整理することで、自分にとって本当に大切な人間関係に焦点を当てることができ、心の整理にもつながります。片付けとは物理的なものだけではありません。心や人間関係など、抽象的な部分の整理も含まれます。人脈を整理することで、非物理的な整理への大きな一歩を踏み出すことができます。
後藤穂高 / Hodaka Goto
元AOL日本、Netscape日本、ICQの社長である私の親の指導の下でキャリアを開始。
戦略的コンサルティング、法務、情報システム、システム開発を経験。
メディア、法律、テクノロジー、広告セクター。
マレーシアに拠点を置き、顧客組織のエグゼクティブに対して効果的なリスク軽減とビジネスプロセス改善計画について提案。
慶應義塾大学法科大学院卒業、上智大学法学部国際関係法学科卒業（成績優秀により3年間で早期卒業）
主なスキル：
企業関連の法務 | グローバル法務 | 業務改善 | コンサルティング | リスク管理 | 契約 | 自動化 | 法的サービス | KPI設計 | 上場準備 | プロジェクト管理 | 株主対応 | Google Workspace | Microsoft Office | SaaS | ERPシステム | CRMシステム
