信じたいという欲望
全ての人間は「信じたいという欲望」を持っています。これは私たちの性質の一部であり、私たちが周囲の世界とどのように関わるかを形成します。新しい情報が提示されたとき、この欲望はよく表れます。人間の心理のこの魅力的な側面を深く探りましょう。
1. 信念の確認プロセス
新しい情報が私たちの認知領域に入ると、信念の確認プロセスが開始されます。私たちは新しい「信念」が本物かどうかを評価し始めます。しかし、このプロセスの間、私たちは証明されるまでその情報を信じ続ける傾向があります。これは、受け入れたものを信じ続けたいという欲求が強いため、判断が覆されることがあります。
2. 信念を維持したいという欲望
私たちの信じたいという欲望は、新しい情報を受け入れるだけでなく、既存の信念を維持することにもついています。この心理的傾向は、情報の真実性を客観的に評価することを難しくすることがあります。信念を維持したいという欲求は、情報を受け入れたり拒否したりする判断を曇らせることがあります。それは私たちの既存の信念と一致するかどうかに基づいています。
“信じるということは、知らないということを知っていることである”
– ボルヘス
3. 客観的評価の重要性
信じたいという本能的な欲求を持つ私たちにとって、新しい情報に対しては慎重にアプローチし、個人の信念に関係なく客観的な立場から評価することが重要です。そうすることで、信じたいという欲求が真実と偽りを見分ける能力を妨げることを防ぐことができます。
結論として、信じたいという欲望は人間の本質の一部である一方で、新しい情報を扱うときには警戒心と批判的な思考を持つことが不可欠です。そうすることで、私たちの信念が単なる欲望ではなく、現実に基づいていることを確保することができます。
後藤穂高 / Hodaka Goto
元AOL日本、Netscape日本、ICQの社長である私の親の指導の下でキャリアを開始。
戦略的コンサルティング、法務、情報システム、システム開発を経験。
メディア、法律、テクノロジー、広告セクター。
マレーシアに拠点を置き、顧客組織のエグゼクティブに対して効果的なリスク軽減とビジネスプロセス改善計画について提案。
慶應義塾大学法科大学院卒業、上智大学法学部国際関係法学科卒業（成績優秀により3年間で早期卒業）
主なスキル：
企業関連の法務 | グローバル法務 | 業務改善 | コンサルティング | リスク管理 | 契約 | 自動化 | 法的サービス | KPI設計 | 上場準備 | プロジェクト管理 | 株主対応 | Google Workspace | Microsoft Office | SaaS | ERPシステム | CRMシステム
