他喜力
他喜力の力を引き出す: 他人を喜ばせる喜び
他喜力とは、他人を幸せにすることから喜びを感じる脳の能力を指します。この概念は個人の幸せだけでなく、周囲の人々の幸せをも重視します。
他喜力を完全に理解するためには、その核心的な原則と日常生活での適用方法を深く理解する必要があります。
1. 三方良しの追求
他喜力の最終目標は三方良しを達成することです。これは売り手、買い手、そして社会全体が利益を享受できる状況を意味します。この概念は、自分だけでなく他人も喜びを感じることができる状況を作り出す上で重要です。
2. 見せかけの善行の受け入れ
他喜力は真心からの善行と見せかけの善行を区別しません。見せかけの善行とは、他人を喜ばせることを目的とした行為で、自分自身には直接的な利益がない場合でも、他人を喜ばせることができれば他喜力の発揮とされます。
他喜力を体現する人は、他人の幸せを自分の幸せと捉えることが多いため、人間関係やコミュニケーションが円滑に進むことが多いです。この視点を持つことで、自分自身だけでなく周囲の人々も幸せを感じることができます。
“他人を喜ばせることで、自分自身が最も喜びを感じる”
– ベン・カーソン
結論として、他喜力を大切にし、育てることが最も重要です。この概念を受け入れることで、より喜びに満ちた調和のある社会に貢献することができます。
他喜力の追求は、他人を幸せにすることだけでなく、他人の喜びを自分の喜びとすることについてもです。
後藤穂高 / Hodaka Goto
元AOL日本、Netscape日本、ICQの社長である私の親の指導の下でキャリアを開始。
戦略的コンサルティング、法務、情報システム、システム開発を経験。
メディア、法律、テクノロジー、広告セクター。
マレーシアに拠点を置き、顧客組織のエグゼクティブに対して効果的なリスク軽減とビジネスプロセス改善計画について提案。
慶應義塾大学法科大学院卒業、上智大学法学部国際関係法学科卒業(成績優秀により3年間で早期卒業)
主なスキル:
企業関連の法務 | グローバル法務 | 業務改善 | コンサルティング | リスク管理 | 契約 | 自動化 | 法的サービス | KPI設計 | 上場準備 | プロジェクト管理 | 株主対応 | Google Workspace | Microsoft Office | SaaS | ERPシステム | CRMシステム