有名人の推薦による信用と説得力の向上
一般的に、有名人や尊敬する人物からの推薦は、あなた自身に大きな信頼と説得力を与えることができます。この記事では、その具体的な理由と、どのようにしてそのような状況を作り出すことができるのかについて詳しく解説します。
1. あなたの社会的
ネットワークあなたが交流している人々は、あなた自身を評価する際の重要な要素です。これは、あなたがどのような人々と交流しているかが、あなた自身の価値観や行動を反映しているからです。積極的にあなたを支持する強力な仲間や、適切な団体や協会への所属は、あなた自身の説得力を高めるために意識的に取り組むべき課題です。
2.純資産額と交流
人の純資産額は、親しく交流している友人たちの平均純資産額に相応します。これは、あなたがどのような人々と交流しているかが、あなた自身の経済的地位や価値観を反映しているからです。だからこそ、「受けるために与える」ことが大切です。
“人々はあなたの言葉よりもあなたの行動を信じる。”
– アンドリュー・カーネギー
3. パワーと信頼性の移行
敬意を集める人物や信頼されている人物から「パワーと信頼性の移行」を受けることで、あなた自身の説得力が向上します。この移行は、能動的にも間接的にも行われます。しかし、その移行を受けるためには、まず相手に何かを与えることが大切です。
4. 結論
仲間たちとの関係を活かして自分をアピールし、適切な状況下で「パワーと信頼性の移行」に積極的に協力する意思があることを示すことが重要です。そうすることで、相手からの移行を受けることができるようになります。これは、あなた自身の信頼と説得力を高めるための重要なステップとなります。
後藤穂高 / Hodaka Goto
元AOL日本、Netscape日本、ICQの社長である私の親の指導の下でキャリアを開始。
戦略的コンサルティング、法務、情報システム、システム開発を経験。
メディア、法律、テクノロジー、広告セクター。
マレーシアに拠点を置き、顧客組織のエグゼクティブに対して効果的なリスク軽減とビジネスプロセス改善計画について提案。
慶應義塾大学法科大学院卒業、上智大学法学部国際関係法学科卒業(成績優秀により3年間で早期卒業)
主なスキル:
企業関連の法務 | グローバル法務 | 業務改善 | コンサルティング | リスク管理 | 契約 | 自動化 | 法的サービス | KPI設計 | 上場準備 | プロジェクト管理 | 株主対応 | Google Workspace | Microsoft Office | SaaS | ERPシステム | CRMシステム