目標設定と遂行
目標設定と達成のための手法
1. 最高を目指す
目標を設定する際、最高の目標であるNo.1を目指すことが重要です。自分自身に高い基準を設定することで、個人の成長と努力を促すことができます。マーケティングの専門家であるフィリップ・コトラーは、ブランディングにおいて”最高”を目指すことの重要性を強調しています。あらゆる分野で”最高”を目指すことは、競争から差別化するための手段となります。したがって、目標設定においてはNo.1を目指すことが重要です。
2. 社会的成功と人間的成功の二つの目標を設定する
成功は二つの視点から捉えることができます。”社会的成功”は競争原理に基づき、自分自身を喜ばせる幸福感を追求するものです。一方で、”人間的成功”は親愛の原理に基づき、自分以外の人々を喜ばせる幸福感を追求するものです。両方の成功を目指すことで、バランスの良い目標設定が可能となります。
3. 目標達成の状態を具体化する
目標を設定する際には、目標達成の状態を具体的にイメージすることが重要です。これにより、目標に対する取り組みが明確化され、効果的な行動を起こすことが可能となります。
4. 目標達成の感情面も具体化する
目標達成の状態を具体化する際には、感情面も考慮することが重要です。
モチベーションを高めるための5つの要素は以下の通りです。
1)達成感
2)承認欲求
3)仕事に対する誇り
4)責任感・使命感
5)昇進や自己の成長
感情面での感情移入があることで、人間は強い動機を持って行動を続けることができます。そのため、感情面での感情移入も考慮した上で目標を設定しましょう。
“目標を設定することは、見えない船が風を捉えるようなものだ。”
– ブライアン・トレーシー
短期目標は状況に応じて変更することがありますが、最終目標（長期目標）は常に一貫して維持することが重要です。これにより、目標に対する取り組みが継続し、成功への道が開かれます。
イメージングを効果的に行うためには、リラックスすることが重要です。腹式呼吸を行い、ゆっくりと息を吐くことでリラックスし、イメージングを行いやすい状態になります。これにより、より具体的にイメージをすることができます。
後藤穂高 / Hodaka Goto
元AOL日本、Netscape日本、ICQの社長である私の親の指導の下でキャリアを開始。
戦略的コンサルティング、法務、情報システム、システム開発を経験。
メディア、法律、テクノロジー、広告セクター。
マレーシアに拠点を置き、顧客組織のエグゼクティブに対して効果的なリスク軽減とビジネスプロセス改善計画について提案。
慶應義塾大学法科大学院卒業、上智大学法学部国際関係法学科卒業（成績優秀により3年間で早期卒業）
主なスキル：
企業関連の法務 | グローバル法務 | 業務改善 | コンサルティング | リスク管理 | 契約 | 自動化 | 法的サービス | KPI設計 | 上場準備 | プロジェクト管理 | 株主対応 | Google Workspace | Microsoft Office | SaaS | ERPシステム | CRMシステム
